HRMI
製品概要
タイの労働基準法に準拠したシステムです
人事・勤怠・給与計算をサポートする統合型システム
タイ国の労働基準法に準拠しており、就業規則や税計算等がタイ国の法律に沿ったパッケージ内容となっております。また、法律の改正があった場合も、パッケージを弊社にて更新・メンテナンス致しますので、速やかに対応することが可能です。
HRMIは、勤怠管理、給与計算だけでなく、人事管理までを備えた総合型のシステムになります。 会社組織と社員情報の管理、社員の職歴管理、人事評価、勤怠管理と給与計算といった一連の人事業務を円滑に運用可能となります。
多言語対応（タイ語、英語）
タイ語、英語の2ヵ国語表示をサポートしており、言語選択メニューバーによって、簡単・自由に使用する言語をリアルタイムに切り替えることが出来ます。
タイ国内のすべてのメーカーの認証器に標準対応
指紋認証、カード認証などを利用した出退勤管理システムと連携が可能です。
タイ国内で販売されている各社の出退勤管理システムから出力されるデータフォーマットに標準で対応しています。 出退勤の記録をシステムに自動取り込みし、その実績に対して給与計算させることが可能です。
タイ国内200名以上のプログラマーが安定稼働を支えます
人事・給与システム「HRMI」の開発は、タイ国チェンマイを拠点としています。
200名以上の開発スタッフが、お客様の会社の成長に合わせて、継続したパッケージ・ソフトウェアのカスタマイズと維持・メンテナンスを行い、安定した稼働を支えています。
製品の特長
日系企業向け業務管理システムを提供
弊社について
弊社は、ERPを中心とした業務管理システムをタイに進出されている日系企業向けに提供するソフトウェア会社です。単なるシステム提供に留まらず、お客様の業務分析と課題整理、改善提案から対応します。
日本語とタイ語の両方の言語でサポートします
タイ国のお客様に向けて、バンコク常駐日本人スタッフ 7名、タイ人スタッフ35名が、タイ語と日本語の両方の言語でお客様のシステム運用をサポートしています。
高品質かつコスト競争力のある保守体制
タイ国内での一貫したサポート体制を構築しています。
バンコク本社の他、タイの北部に位置するメーホンソン県にもITサポート拠点を設置。スピーディかつコストパフォーマンス高いサービスを提供します。
Acty System (Thailand) Co., Ltd.
設立日
2012年9月
資本金
25,000,000 Baht （約 1億円）
所在地
444 Olympia Thai Plaza Building 3rd fl.,
Ratchadapisek Road,Samsennok,
HuayKwang, Bangkok,Thailand,10310
代表者
代表取締役社長 塚本 裕司
その他の弊社製品
タイ国とASEAN周辺国に対応
ERP・会計システム
SAGE 300 ERP
ACCPAC 会計
タイ国内 2,300社以上の導入実績
中堅業向けERPとしてシェアNo.1
IFRS対応、タイローカル税務に対応
セミオーダーメイド型
ERP・販売管理・生産管理システム
THOMAS GLOBE
タイ国内の製造業・商社卸業向けに
約 200社、2,000ユーザーへの導入実績
お客様毎に異なる販売・生産管理実務に
柔軟にカスタマイズ対応、段階的に導入
タイ国の会計基準・税務対応
ERP・会計システム
WINSpeed
Prosoft Comtech
タイ国内 500社以上の導入実績
中小企業向けERP
IFRS対応、タイローカル税務に対応